Prezeráte kategóriu: Kancelárie a pracovné priestory

Pracovné priestory a dizajn kancelárii. Trendy a realizácie v pracovnom prostredí.

Kancelárie
Dizajn pracovných priestorovFiremný dizajnKancelárie a prevádzkyPracovňa a pracovisko

Chcete vidieť všetky realizácie slovenských interiérov?

Interiérový dizajn kancelárií

Ján Matulník – interiér kancelárií CBRE

V každom projekte interiéru kancelárii ide o čas. Firma bez kancelárie je ako prázdna búda strážneho psa. Síce je tam, ale je k ničomu. Ľudia nemôžu pracovať, zisky idú do potoka. Až by sa mohlo zdať, že je to jediné a zásadné kritérium pri tvorbe kancelárií. Pravda môže byť niekde na pól ceste. Časovú tieseň si často spôsobia práve firmy, ktoré pod tlakom beznádeje a v hodine dvanástej volajú na pomoc dizajnéra. Ťaživý kameň z nedostatku času tak hodia na plecia kreatívca. Teraz už nič nebráni očakávať tip-top výsledok.

Nuž, taký je charakter väčšiny firemných kancelárii. Podobný tlak sa dá zvádnuť po mnohých skúsenostiach s týmto typom projektov, kedy je dôležité urobiť to rýchlo a dobre. Reálne si však treba položiť otázku, akú kvalitu očakávať, keď na návrh veľkého priestoru je toľko času ako na výrobu kancelárskeho stola či stoličky. Firmy u nás pomaly začínajú chápať, že príprava projektu interiéru vyžaduje správnu dávku času a súčinnosti pri zadávaní okrajových podmienok.

Ak sa všetko dobre stíha, je treba sa pripraviť na to, čo ukazujú výsledky vedcov. Tí totiž zistili, že vo vrcholovom manažmente sa to hemží ťažkými egami, narcismi s psychopatickými sklonmi. Jemná forma tohto ‚postihnutia‘ sa prejavuje napríklad aj tak, že manažér dáva spätnú väzbu iba na veci, ktoré sú zlé. Dizajnér, ktorý robí pre firmy má dlhodobým cvikom nábeh na vypestovanie slušnej hrošej kože, bez ktorej hrozí riziko súboja titánov – lebo priznajme si – ani architekti ani dizajnéri nie sú žiadne emočne rozvarené krumple.

Architekti zo spoločnosti CBRE, ktorá sa špecializuje na firemné priestory, iste museli prejsť vysokou školou úsudku a vyhodnotenia prvého dojmu. Kumšt totiž nevzniká iba pracovným drilom, ale aj zodpovednou prácou s ľuďmi. Interiér firmy CBRE ukazuje, že kancelárie dávno nie sú iba počítače a tlačiarne. Je prešpikovaný kúzelnými zákutiami a dobrou atmosférou. Takto by sme chceli pracovať, takto to chceme! Paráda.

Ján Matulník - interiér kancelárií CBRE

Kredit- Ján Matulník | Ivana Kvietková | Ladislav Kušnyer

Foto- Pavel Kudiváni | https://www.kudivaniphotography.com/ | @kudivaniphotography

Refs- @cbre_officeroka | https://www.cbre.sk/ | @kinnarps_slovakia | @hosu_office | @uniqcresco | @idonaofficial

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme
Interiér sídla firmy

CHYBIK + KRISTOF interiér sídla Forbes Slovensko

Kancelársky priestor vydavateľa Forbes je zaujímavý hneď z viacerých hľadísk. Práca architektov z mladého, a správnym smerom vystreleného, ateliéru Chybík a Krištof je bezpochyby výrazná a aktuálna. Relatívne kompaktný openspace rozložili architekti na fungujúce zóny, ktoré spolu tvoria vychutený guláš, servírovaný s chrumkavým kvasinkovým chlebíkom.

Sídlo Forbes Slovensko si v tomto smere zaslúži pozornosť. V interiéri je použitých množstvo prvkov a motívov z domácej dielne, či sa jedná o výrobcov nábytku, svietidiel, textilných aplikácii, sedenia. Ťažko hádať, či tento dizajnový smer vzišiel z požiadaviek klienta, alebo ho presadili architekti, nič to nemení na tom, že priestor spĺňa všetky predpoklady wow efektov.

Väčšinou sme zvyknutí, že ak ku nám príde firma zo zahraničia, prinesie si so sebou aj požiadavky na zariadenia alebo technológiu, ktorú vyrábajú doma. Napríklad talianska firma preferuje Fiat pred Audi, Američania skôr Steelcase pred Kinnarpsom a podobne. A naopak, naše firmy pri zariadení svojich kancelárií väčšinou preferujú všetko možné, len nie lokálne. Česť výnimkám.

Vznikol veľmi sympatický a úderný vizuál, ktorý demonštruje, ako sa veci dajú robiť, nielen vkusne, ale aj s ohľadom na využívanie lokálnych zdrojov. Popri mnohých administratívnych priestoroch, ktoré vznikajú, tento priestor hrdo vyčnieva z radu. Naše prostredie potrebuje architektov, ktorí sú ochotní spolupracovať a používať v návrhoch tvorbu domácich dizajnérov. Rovnako potrebujeme aj firmy, ktoré sú ochotné si takých architektov najať. Výborný projekt, čo poviete?

CHYBIK + KRISTOF interiér Forbes Slovensko

Kredit- https://chybik-kristof.com/ | Ondřej Chybík | Michal Krištof | Peter Chaban | Dominika Adamcová | Martin Holý | Ondrej Mičuda | Kristína Berecová

Foto- Alex shoots buildings | https://www.alexshootsbuildings.com/ | @alex.shoots.buildings

Refs- https://www.forbes.sk/ | @forbesslovensko | http://www.karpis.sk/ | @domark.eu | @puojd | @arli_lights | @kvety.sk

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme
Cerberi štúdio, inteiér co-work, Náš kancel

Cerberi studio – interiér co-workingového priestoru Náš Kancel

Coworking spaces alebo spoločné pracovné priestory. Tento termín prihrmel pred rokmi a za veľmi krátku dobu vznikla sub-kultúru pracovnej komunity, hip-hop pracovného štýlu, ikona mileniánov, slniečko komercie. Je tomu len pár modelov iphonov dozadu, kedy u nás začínali pamätné inkubátory inkubovať. Záblesk modelu spoločných pracovných priestorov vznikol v roku 2005 v Amerike.

Dnes je coworking akýsi prirodzený post-montessori vývoj. Prináša príležitosť na interakciu individuálnych talentov. Používajú ho najmä obchodníci, umelci, programátori, konzultanti, dizajnéri, makléri, malé firmy. Ak zafunguje synergia, tak má táto kultúra veľké výhody. Je to skoro ako práca z domu so sociálnym kontaktom. Vývoj je taký rýchly, že ak dnes niekto povie, že pracuje z kaviarne, tak dostane otázku s nepochopením – odkiaľ? Z jaskyne?

Cowork Náš Kancel je bývalý železničný sklad, ktorý Cerberi premenili na mekku genii locorum. Akože, tehlové parapety, páčkové vypínače, pravá železničiarska vitráž, kráľovská podlaha, borovicová povinnosť či káble svietené laserom? Tu sa už dvíhajú oba palce z klávesnice. Super projekt.

Cerberi studio - co-work dizajn Náš Kancel

Kredit- Cerberi studio | http://www.cerberi.sk | Martin Bosík | Viktória Szabóová | Filip Krump

Refs- http://industrialnestavby.sk | @industrialne_stavby

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme
Interiérový dizajn firmy BLUM

M-S pro architekti – interiér firmy BLUM

Robiť dizajn pre firmu, ktorá má vylepšenia interiérových výrobkov a trendy v nábytkárstve hlboko zapísané v DNA, musí byť vzrušujúce. Veď kto by z dizajnérov nepoznal firmu Blum a ich inovatívne kovania?! Faktom je, že ich neviditeľná súčasť pohyblivých častí nábytku má výrazný vplyv na celkovú kvalitu. V tomto prípade ide hlavne o funkčnosť.

Určite si ešte spomínate, keď IKEA používala Blum kovania vo svojich kuchyniach. Potom prešla na no-name riešenia, čo aj rýchlo zrušila. Dnes IKEA používa vlastnú značku kovaní a je to celkom poznať. S Blum kovaniami a funkčným severským dizajnom by ich nábytky doslova spievali. Isto by opätovne našli stratenú časť interiérových dizajnérov a architektov, ktorí na niektoré ich kúsky pre výmenu kovaní zanevreli. Držíme palce ako BLUM, tak i IKEA. V neposlednom rade architektom, ktorí sa určite stali majstrami na systémy výklopné, výsuvné a závesné.

M-S Pro architekti - interier BLUM

Kredit- http://www.mspro.sk | autori- Peter Martin, Peter Simonides

Foto- Julius Blum GmbH

Refs- https://www.blum.com/sk/

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme
interiérový dizajn - kancelársky priestor

ABNORMAL architecture & design- interier kancelárii

Kombinácia sivej a hnedej bola ešte donedávna považovaná… Je vlastne jedno aká bola, pretože trendy sa menia a je mnoho spôsobov, ako vznikajú. Ten tradičný je, keď super firma zamestná super tím a super dizajnéra. Super firma zabalí produkt do super príbehu. Tento super produkt potom ohne iné produkty na svoj obraz. A je z toho trend. Opak trendu je tradícia. V nej sa nič nemení. Je to akási kapsula, ktorá zachytáva fázu, kedy sa objavil trend natoľko silný, aby vydržal oveľa dlhšie ako jednu sezónu. V tradícií síce niet pokroku, ale vačšinou má pozitívny, ikonický charakter. Taká je zrejme aj kombinácia bielej, čiernej a hnedej. Je to kombinácia, ktorá odráža všetky, skoro všetky a zároveň žiadnu farbu z viditeľného spektra. Je to výbušná zmes, ktorá potrebuje byť správne namiešaná. Architekti z Abnormal na tomto projekte kancelárii, ukázali, ako z odtieňov kontrastných farieb vytvoriť nevinný priestor, ktorým sa jednoducho nedá uraziť.

ABNORMAL architecture & design - interiér kancelárie Pezinok

Kredit- http://www.abnormal.sk/ | Autori- Karol Dudík @abnormal_karol, Marek Frič

Foto- Martin Žilka, https://photomartini.com , @photomartini

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme
Juraj-Tesák-architekti-interiér-kancelárii-crowdberry

Juraj Tesák Architekti – interiér firmy Crowdberry

Korporátne, firemné a biznis zadania pri riešení projektov interiéru sú značne odlišné od projektov na obytný priestor. Kým rezidencie riešia požiadavky, ktoré sú špecifické tým, že sú osobné a subjektívne, komerčné priestory sledujú iné priority. Človek doma investuje do vlastného životného priestoru, svojho pohodlia a životného zázemia. To podlieha množstvu osobných preferencií. Bolo by naivné si myslieť, že firmy nevyhnutne potrebujú ponúkať maximálny komfort svojim zamestnancom alebo klientom. Avšak momentálny vývoj ukazuje, že spoločnosti, ktoré tak robia, dosahujú lepšiu konverziu na vyčerpanom trhu práce a rozvíjajúcej sa oblasti služieb na Slovensku.

Konkurenčné prostredie sa mení. Investícia do firemných pracovísk alebo prevádzok netvorí priamy zisk ani sa na ňom nijako nepodieľa. Tvorí však obraz spoločenskej a kultúrnej zodpovednosti. Úspech už neznamená mať iba dobrý produkt, ktorý sa v obmenách ponúka. Klienti sú náročnejší a hľadajú pridanú hodnotu, ktorá spočíva skôr v riešeniach a službách. Aj B2B sektor hľadá partnerov a nie rande na jednu noc. Táto filozofia neunikla ani crowdfundingovej spoločnosti Crowdberry, ktorá si pre svojich návštevníkov a partnerov pripravila miesto, kde sa môžu viesť biznis rozhovory na inej úrovni. Crowdberry tak dáva najavo, že im záleží na svojich partneroch aj zamestnancoch. Vo vyjadrení tohto výrazu im pomohli Juraj Tesák architekti. Ukazuje sa, že dobrá myšlienka sa zaobíde bez zbytočnej opulentnosti a póz. Veľmi nenápadný a nenáročný interiér pôsobí premyslene a veľmi prirodzene. Firma s víziou a dizajnér so skúsenosťami, také projekty musia byť inšpiráciou ku kvalite a profesionalite.

Hneď po vstupe sa človek ocitne v príjemnej investičnej kaviarni, ktorá tvorí centrálny priestor. Nachádza sa tu aj malé javisko určené na prezentovanie firiem s pohodlným posedením na diskusiu a zodpovedanie otázok investorov.  Interiér bol navrhnutý sviežo, aby sa tu mladé firmy a mladí investori cítili príjemne a aby bol zároveň potlačený korporačný „feeling“. Na rozdiel od dynamického a sviežeho centrálneho priestoru sú pracovné miestnosti riešené jednoducho. Prevláda v nich farebná jednoduchosť, aby sa tu človek cítil príjemne a nebol rozptyľovaný rušivými prvkami. Je zreteľné, že pri tvorbe kancelárií bola snaha o prinesenie a zakomponovanie drobných „workplace“ princípov.

Juraj Tesák Architekti - interiér firmy Crowdberry

Kredit: http://www.tesak.sk/ | @jurajtesak | autor: Juraj Tesák

Foto: Andrea Kučišová | @kucisova

refs: https://www.asb.sk/

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme

A.M. Architects – interiér firmy Sygic

Firma Sygic patrí medzi slovenské firmy, ktoré vedia, kde je sever. Bodaj by aj nie, keď si na to vyvinuli software, ktorý ho v ťažkej chvíli dezorientácie ukáže. Týmto IT developerom sa podarilo preraziť so svojou prácou do sveta a zdá sa, že im ide karta. O tom, že áčkové firmy potrebujú áčkových ľudí, netreba príliš veľa diskutovať. Áčkoví ľudia majú svoje požiadavky a predstavy veľmi jasne štrukturované a sú náročnejší ako priemerná šeď. Udržať si takých ľudí nie je len budgete. To veľmi dobre pochopil aj Google. Začali tvoriť priestory, ktoré ľuďom s IQ vyšším ako nadmorská výška Bratislavy, poskytujú dostatočný pocit pohody, inakosti a spoločenskej dôležitosti. Priemer je v tomto prípade nedostatočný. Robiť veci inak sa rozhodne oplatí. Úlety, na ktoré sme si v podaní giganta časom zvykli, nastavili novú latku v tvorbe inovatívnych priestorov. Tie sú zacielené na potreby ľudí, ktorí ho používajú. Pomáha to k stimulácií a k udržaniu hladiny kreativity na vyššej úrovni. Investovať do kvalitných priestorov sa preto rozhodne oplatí. Toto v Sygic tiež pochopili a pre svojich ľudí dali dokopy priestory, v ktorých sa určite dobre pracuje a je ťažko ich len tak opúštať. Strategicky to firme pomáha držať a efektívne rozvíjať svoje know-how. Architekti z A.M. architects si dizajn priestorov pre Sygic zjavne naplno užili. Veď tvoriť pre iných tvorcov, k tomu náročných, je zadanie, na ktoré nemá každá kancelária.

A.M. Architects - interiér firmy Sygic

Kredit: http://am-architects.eu/ , Ing.arch. Boris Schultz @boris.schultz.9, Ing.arch. Richard Baláži @richardbalazi, Mgr.art. Martina Boháčová, Ing. arch. Štefan Vrabec, Ing. arch. Ivana Kvietková

Foto: Martin Žilka @photomartini | https://photomartini.com

refs: https://www.sygic.com/ , @lifeatsygic | https://www.techo.sk/ , @techo_slovensko

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme

Roman Žitňanský + GutGut – interiér firmy Ga Drilling

Slovensko je mladá krajina. Napriek tomu sme si mnohým prešli. Boli sme pod niekým, s niekým, boli sme oslobodení, obsadení, boli sme čierna diera aj tiger. Teraz máme čiernu dieru, aj Čierne diery. Vo svete je viac ako 50 metropol, do ktorých by sme sa my všetci, Slováci, napratali. Taká štúrovská komunitka. Napriek tomu máme čo to svetu ukázať. Našim ľuďom sa podarilo vytuningovať Fantomasovo lietajúce auto, postaviť mrakodrap v Shanghaji, vyhnať Zuzanu na mínové polia. Dnes robíme také diery, že nám ich závidia oveľa silnejšie medvede. Firma Ga Drilling, ktorá úspešne testuje slovenskú technológiu na vŕtanie do zeme, robí tie zázračné diery pomocou plazmy. Doslova kopperfieldovsky nechá zmiznúť všetko, čo je pod vrtákom. Keď sme sa bavili s IT-čkarmi o ich vízii fungovania kancelárií, vysmiali sa nám. Skonštatovali sme totiž, že najväčšou brzdou rozmachu technológií tkvie v dĺžke elektrického kábla – veď aké by to bolo, keby sme všetko nemuseli zapájať káblami. Keď sme potom v SAID pripravovali prezentáciu Slovenska v Bruseli, mali sme možnosť hovoriť s vedeckým mozgom Ga Drillingu, Ivanom Kočišom. Toho sme sa opýtali, akú hlbokú dieru už dokážeme vyvŕtať. To sme sa zase zasmiali my. Teoreticky sme totiž schopní vŕtať do neobmedzenej hĺbky. Akurát je problém, že v extrémnych hĺbkach sa trhá napájací kábel hlavice, ktorý nedokážu poriadne fixovať – ale riešia to, no… Čo k tomu? Architekti Roman Žitňanský v spolupráci s GutGut sa posnažili a vytvorili priestor pre vedcov a inovátorov, v ktorom sa podobné problémy riešia samé. Áno, my všetci, keď robíme dobré veci, pomáhame ostatným dosahovať svoje ciele. Preto najlepšie diela vznikajú, keď sa robia so srdcom a s dobrým úmyslom. V tom musí tkvieť hlavná inšpirácia a motivácia dizajnérskej práce. Perfektné vo všetkých uhloch.

Roman Žitňanský + GutGut - interiér firmy Ga Drilling

Kredit: http://www.romanzitnansky.com , @roman_zitnansky | http://www.gutgut.sk/ , @gutgut_architects

Foto: Nora a Jakub

refs: https://www.gadrilling.com/sk/ | @gadrilling

Following

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme

DKLN & Gensler UK – Coworking HubHub Bratislava

Tradičný biznis sa v posledných desiatich rokoch dramaticky zmenil. Coworking je skvelým príkladom týchto zmien. Dnes sú podnikatelia ochotní zdieľať kancelárie a pracovať v spoločnom prostredí s nezávislými pracovníkmi zamestnancov iných spoločností. Podľa nedávnych prieskumov, viac ako 1,1 milióna ľudí pracuje v takmer 14 000 zdieľaných priestoroch po celom svete. Tento trend je stále populárnejší, pretože coworking znižuje prevádzkové náklady a často vedie k novým obchodným príležitostiam. Úspech coworking priestoru zatiaľ určujú rôzne atribúty.


Cena. Priemerné mesačné náklady na flexibilný pracovný stôl sa v Európe pohybujú na úrovni 189 EUR, v Británii 168 EUR. V bratislavskom HubHube je to 220 EUR.


Lokalita. Práca blízko domova alebo bližšie ku zákazníkovi.


Atmosféra. Štúdia ukázala, že 60% ľudí sa cíti uvoľnenejšie odkedy coworkingujú, najmä kvôli všeobecnej atmosfére pohody a menšiemu stresu.


Komunita. Najlepšie coworky zhromažďujú ľudí rovnakých odvetví, nie však konkurentov.


Bezpečie. Bezpečný priestor online aj offline.


Vybavenie. Tlačiarne, kancelárske potreby, rýchly internet, pevné linky.


Fitness. Moderní ofisáci chcú ostať vo forme.


Konferenčné miestnosti. Nie vždy sa dá stretávať vrámci zdieľaného priestoru.


Kuchynka. Mileniáni sú nároční, chcú bezplatné výhody, občerstvenie či snacky.


Team building. Fakt, že nespolupracujete so všetkými neznamená, že nie ste kolegami. Dobré coworky to vedia. Preto organizujú aktivity medzi svojimi nájomníkmi.

DKLN - HubHub Bratislava

Kredit: https://dkln.sk/ | https://www.gensler.com/

Foto: Martin Sirotný | Marián Svitek

Refs: https://touchit.sk/ | https://www.startitup.sk/ | https://www.hubhub.com

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme

Alexy & Alexy – interiér výrobnej firmy Tomra

Pracovné prostredie vždy prináša pre dizajnéra výzvu. Do hry zásadná premenná. Je ňou činnosť firmy, pre ktorú sa priestor navrhuje. Unikátnosť činnosti firmy môže tvoriť dobrý scenár pre tvorbu unikátneho riešenia. Základné súčasti, ktorými sú pracoviská firemných priestorov sa dajú zovšeobecniť. V kanceláriách je potrebné nájsť miesto na prácu, firemné stretnutia a meetingy, zázemie pre zamestnancov, servis. Usporiadanie týchto priestorov sa v posledných rokoch mení. Kým pred pár rokmi sme ešte pozerali do monitorov veľkosti práčky, telefonovali cez divne stočené káble a posielali sme si faxy, dnešok je inde. To zásadne zmenilo požiadavky na fungujúci priestor. Samotní zamestnanci sa tým zmenili. Už nemusia pracovať za stolom, čakať na telefonát. Komunikácia je dnes schovaná vo vačku, už netreba premýšľať, kam umiestniť techniku. Dnes je bežné, že manažéri nemajú stoličku, pretože pracujú medzi ľuďmi, medzi zamestnancami. Tí tiež migrujú po priestore a často pracujú mimo sídlo firmy, napríklad z kaviarne, kam išli na obed. Dizajnér sa nepýta len na logo firmy, podľa ktorého priestor navrhne. Pýta sa na ľudí, ktorých firma má, čo a ako robia, či prihliada, v akom urbanistickom celku mesta sa kancelárie nachádzajú. Zmenili sa aj základné normy. Dnes môžu budovy získať rôzne certifikácie, zelených stavieb, ktoré skutočne slúžia ľuďom, berie sa do úvahy aj vplyv stavby na širšie okolie. Je to dobrý smer a je treba v tomto trende pokračovať. Nestačí robiť veci tak, aby boli na pohľad pekné. Firmy pochopili, že ich zamestnanci idú ku konkurencii, pretože im ponúka nielen lepší plat, ale aj zdravšie a fungujúce prostredie, kde môžu vznikať zdravšie medziľudské vzťahy. Architekti z Alexy & Alexy toto chápu tiež. Je vždy dobré ísť ďalej ako sa od nás očakáva. Iba to nám pomôže presadiť vlastné myšlienky a nastaviť nové trendy. Good job

Alexy & Alexy - Tomra

Kredit: https://www.alexyandalexy.sk |

Foto: Soňa Sadloňová

refs: @techo_slovensko | @mminteriér | @sonasadlonova

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme