Archívy meeting room | SAID | Slovenská asociácia interiérových dizajnérov

Kombinácia sivej a hnedej bola ešte donedávna považovaná… Je vlastne jedno aká bola, pretože trendy sa menia a je mnoho spôsobov, ako vznikajú. Ten tradičný je, keď super firma zamestná super tím a super dizajnéra. Super firma zabalí produkt do super príbehu. Tento super produkt potom ohne iné produkty na svoj obraz. A je z toho trend. Opak trendu je tradícia. V nej sa nič nemení. Je to akási kapsula, ktorá zachytáva fázu, kedy sa objavil trend natoľko silný, aby vydržal oveľa dlhšie ako jednu sezónu. V tradícií síce niet pokroku, ale vačšinou má pozitívny, ikonický charakter. Taká je zrejme aj kombinácia bielej, čiernej a hnedej. Je to kombinácia, ktorá odráža všetky, skoro všetky a zároveň žiadnu farbu z viditeľného spektra. Je to výbušná zmes, ktorá potrebuje byť správne namiešaná. Architekti z Abnormal na tomto projekte kancelárii, ukázali, ako z odtieňov kontrastných farieb vytvoriť nevinný priestor, ktorým sa jednoducho nedá uraziť.

ABNORMAL architecture & design - interiér kancelárie Pezinok

Abnormal-architecture--design-interier-kancelarie

Kredit- http://www.abnormal.sk/ | Autori- Karol Dudík @abnormal_karol, Marek Frič

Foto- Martin Žilka, https://photomartini.com , @photomartini

Zdielaj obsah SAID a podporíš dobré veci. Ďakujeme

Pracovné prostredie vždy prináša pre dizajnéra výzvu. Do hry zásadná premenná. Je ňou činnosť firmy, pre ktorú sa priestor navrhuje. Unikátnosť činnosti firmy môže tvoriť dobrý scenár pre tvorbu unikátneho riešenia. Základné súčasti, ktorými sú pracoviská firemných priestorov sa dajú zovšeobecniť. V kanceláriách je potrebné nájsť miesto na prácu, firemné stretnutia a meetingy, zázemie pre zamestnancov, servis. Usporiadanie týchto priestorov sa v posledných rokoch mení. Kým pred pár rokmi sme ešte pozerali do monitorov veľkosti práčky, telefonovali cez divne stočené káble a posielali sme si faxy, dnešok je inde. To zásadne zmenilo požiadavky na fungujúci priestor. Samotní zamestnanci sa tým zmenili. Už nemusia pracovať za stolom, čakať na telefonát. Komunikácia je dnes schovaná vo vačku, už netreba premýšľať, kam umiestniť techniku. Dnes je bežné, že manažéri nemajú stoličku, pretože pracujú medzi ľuďmi, medzi zamestnancami. Tí tiež migrujú po priestore a často pracujú mimo sídlo firmy, napríklad z kaviarne, kam išli na obed. Dizajnér sa nepýta len na logo firmy, podľa ktorého priestor navrhne. Pýta sa na ľudí, ktorých firma má, čo a ako robia, či prihliada, v akom urbanistickom celku mesta sa kancelárie nachádzajú. Zmenili sa aj základné normy. Dnes môžu budovy získať rôzne certifikácie, zelených stavieb, ktoré skutočne slúžia ľuďom, berie sa do úvahy aj vplyv stavby na širšie okolie. Je to dobrý smer a je treba v tomto trende pokračovať. Nestačí robiť veci tak, aby boli na pohľad pekné. Firmy pochopili, že ich zamestnanci idú ku konkurencii, pretože im ponúka nielen lepší plat, ale aj zdravšie a fungujúce prostredie, kde môžu vznikať zdravšie medziľudské vzťahy. Architekti z Alexy & Alexy toto chápu tiež. Je vždy dobré ísť ďalej ako sa od nás očakáva. Iba to nám pomôže presadiť vlastné myšlienky a nastaviť nové trendy. Good job

Alexy & Alexy - Tomra